De InTune-methode

Ervaren door te bewegen, dat is het uitgangspunt van InTune. Bij de meeste trainingen over leiderschap of samenwerken zit je een hele dag op een stoel, met een laptop of notitieblok. Je leert over theorieën, ziet modellen en krijgt tips. Bij InTune doen we het anders. Hier voel je aan den lijve hoe de ander jouw leiderschap ervaart en hoe je samenwerken bevordert.

Leren met je lichaam

Leren via het lichaam heet embodied learning. Onderzoek laat zien dat je informatie beter onthoudt als je er ook je lichaam bij gebruikt. Lichamelijke activiteit kan leren bovendien effectiever én plezieriger maken. Daarom ga je bij InTune eerst bewegen en pas daarna praten we erover.

Leiden en volgen

We bewegen op muziek en gebruiken principes uit de partnerdans als middel om te leren. Leiden en volgen op de dansvloer lijkt verrassend veel op leiden en volgen op de werkvloer. Een onervaren volger is op de dansvloer gebaat bij wat meer sturing van de leider om een bepaalde richting op te gaan. De ervaren volger vliegt met teveel sturing uit de bocht: die neemt de bocht al zelf! Datzelfde geldt op de werkvloer: een nieuwe collega vraagt meer begeleiding, terwijl de ervaren medewerker van de leidinggevende meer vrijheid verlangt.

Intunen

Dat voortdurend afstemmen op hoeveel richting en ruimte de ander nodig heeft, noemen we intunen. In de workshop oefen je dat in de groep en in duo’s. Je staat tegenover elkaar en onderzoekt steeds: wat vraagt dit moment, deze taak en deze persoon? Hoe krijg ik de ander in beweging, en wat gebeurt er dan bij mij? Je voelt meteen of de ander je begrijpt, wil meewerken of juist afhaakt. Na elke oefening praten we erover en koppelen we het aan jouw werkpraktijk.

Een ervaring uit de workshop
Een deelnemer had het idee dat ze als leider saai was en dat haar volger meer entertainment verwachtte. Dus besloot ze om gekke en onlogische bewegingen te maken. Haar volger begreep er echter niets van. In het gesprek erna bleek dat de volger het “saaie” juist als “lekker in de flow” had ervaren, terwijl ze het “entertainment” verwarrend en ingewikkeld vond. De leider herkende dit bij zichzelf in haar werk: ze nam vaker aan wat anderen van haar verwachtten en paste zich daarop aan, zonder het te checken. Intunen betekent dus ook: navragen in plaats van aannemen.

Voor wie

InTune is er voor iedereen die zijn of haar leiderschap en volgerschap wil ervaren en verbeteren, en voor teams die aan hun samenwerking willen werken. Je hoeft geen danservaring te hebben of van dansen te houden. We bewegen op muziek, maar jij kiest hoe. Ook mensen met een bewegingsbeperking kunnen meedoen.

Nieuwsgierig?

Benieuwd wat InTune voor jou of jouw team kan doen? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek!